Contabilitate Bucuresti - Contabilitate - Consultanta Contabilitate - Servicii de calitate pentru afacerea Ta ! - Ministerul Muncii nu este abilitat sa modifice contractul colectiv de munca

Modificarea unor clauze ale contractului colectiv de munca nu se va realiza prin implicarea Ministerului Muncii (MMFPS), institutia nefiind abilitata sa se implice in negocierea sau modificarea unor clauze ale contractului colectiv de munca in vigoare, fiind doar depozitarul contractului colectiv de munca, care reprezinta legea partilor.

MMFPS isi prezinta pozitia fata de materialele aparute in presa scrisa pe tema renegocierii contractului colectiv de munca la nivel de ramura.

“Conform prevederilor art. 31 ,alin.1 din Legea nr.130/1996 republicata, privind contractul colectiv de munca, clauzele contractului colectiv de munca pot fi modificate pe parcursul executarii lui, in conditiile legii, ori de cate ori partile convin acest lucru”, explica sursa.

In acest context, daca una dintre partile semnatare intentioneaza sa initieze renegocierea contractului sau ale unor clauze ale acestuia, o poate face numai cu acordul tuturor semnatarilor contractului, respectiv Uniunea Nationala a Patronatului Roman (UNPR), Patronatul Presei Romedia si MediaSind.

De asemenea, in cazul in care nu se obtine acordul pentru renegocierea contractului colectiv de munca, acesta isi produce efectele pana la data implinirii termenului pe durata caruia a fost incheiat.

Totodata, MMFPS preciezeaza ca nu a primit nicio sesizare oficiala in acest sens, din partea semnatarilor.