Modificarea normelor de aplicare a legii 76/2002 a fost facuta pentru evidentierea elementelor care constituie venitul brut.
Normele metodologice au fost modificate dupa ce, de la 1 ianuarie 2008 a intrat in vigoare OUG 91/2007 care modifica legea 76/2002.
Venitul brut va constitui baza lunara de calcul asupra careia angajatorii vor avea obligatia de a retine si de a vira contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj.
Venitul brut realizat lunar de persoanele asigurate obligatoriu va reprezenta baza lunara de calcul asupra careia angajatorii vor avea obligatia de a retine si de a vira contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj.
Pana in prezent, angajatorii retineau contributiaa individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj din salariul de baza lunar brut.
Guvernul a adoptat miercuri, 13 februarie 2008, o hotarare pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Hotararea Guvernului stabileste schimbarea bazei de calcul a contributiei individuale ale asigurarilor sociale prin includerea tuturor veniturilor brute realizate.
Conform hotararii de guvren, venitul brut realizat poate fi constituit din:
a) salariul de baza lunar brut, corespunzator timpului efectiv lucrat, la care se adauga, dupa caz: indemnizatia de conducere, salariul de merit, precum si alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative ori contractelor colective sau individuale de munca, fac parte din salariul de baza;
b) indemnizatia bruta lunara, pentru persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective precum si pentru persoanele care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti;
c) solda bruta lunara, indemnizatiile, primele, premiile, sporurile si alte drepturi ale soldatilor si gradatilor voluntari, acordate si suportate, potrivit legii, de unitati;
d) drepturile banesti in valoare bruta realizate lunar de persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
e) remuneratia directorilor si membrilor directoratului societatilor pe actiuni, numiti in conditiile Legii nr.31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) sporurile, adaosurile si drepturile banesti, acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munca, sub forma de procent din elementele prevazute la lit.a)-d) ori ca sume fixe, indiferent daca au caracter permanent sau nu;
g) indemnizatiile pentru concedii, indemnizatiile pentru perioadele de incapacitate temporara de munca, suportate de unitati, conform legii, in situatia in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, precum si orice alte indemnizatii acordate salariatilor si suportate de unitati, potrivit legii;
h) sumele rezultate prin plata cu ora, garzi, indemnizatii clinice;
i) drepturile banesti acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munca sub forma de stimulente, premii si prime;
j) orice alte sume platite din fondul de salarii.
Nu vor fi incluse in baza de calcul sume care reprezinta: a) prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale;
b) diurne de deplasare si de delegare, indemnizatii de delegare, detasare si transfer;
c) drepturi de autor;
d) participarea salariatilor la profit;
e) compensatiile acordate in conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca salariatilor concediati pentru motive care nu tin de persoana lor;
f) veniturile brute realizate de persoanele care nu se mai regasesc in situatia de a fi asigurate obligatoriu, dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au detinut calitatea de asigurat obligatoriu prin efectul legii.
Hotararea guvernului a fost adoptata dupa ce de la 1 ianuarie 2008 a intrat in vigoare Ordonanta de urgenta 91/2007. OUG modifica legea 76/2002, stabilindu-se si ca angajatorii vor plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se va aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj.
In privinta persoanelor asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, acestea vor avea obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, a carei cota se aplica asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.
Alte publicatii pe aceeasi tema: "2008 aduce noi reglementari privind CAS si asigurarile de somaj "
"2008, un an cu reduceri ale cotelor CAS"
Info Utile 
