"Persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiaza de vechime in munca in perioada pentru care primesc plati compensatorii? Cum se face dovada vechimii in munca?"

 

Art. 45 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protectia sociala a persoanelor ale caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, cu modificarile si completarile ulterioare dispune ca persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiaza de vechime in munca in perioada pentru care primesc plati compensatorii, pana la reincadrarea cu contract individual de munca sau pana la data prezentarii dovezilor ca au utilizat sumele potrivit scopului pentru care le-au solicitat. In perioada mentionata persoanele disponibilizate prin concedieri colective beneficiaza de drepturile de asigurari sociale prevazute de lege pentru persoanele incadrate in munca, precum si, daca este cazul, de pensia de invaliditate.

Resursele financiare pentru finantarea platilor compensatorii se prevad, se aproba, se evidentiaza si se urmaresc distinct in cadrul capitolului de venituri al bugetului Fondului pentru plata ajutorului de somaj. Din aceste resurse, se efectueaza cheltuieli pentru plati compensatorii de prestatori de servicii din sectorul public sau privat, mixt sau cooperatist, autorizati si selectionati in conditiile legii, de catre serviciile descentralizate ale Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca.

Cei enumerati mai sus, trebuie sa plateasca si sa evidentieze, cu ocazia platii, contributiile catre bugetele de asigurari sociale si nu angajatorii care au facut concedieri colective. De asemenea, acestia vor evidentia perioadele pentru care s-au primit plati compensatorii in carnetele de munca, astfel incat beneficiarii sa poata face dovada vechimii in munca si a realizarii stagiilor de cotizare in sistemele publice de asigurari.

 

Sursa: Avocatnet.ro