Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat lista drepturilor de care beneficiaza persoanele care muncesc in Uniunea Europeana sau in Spatiul Economic European.
Drepturile si obligatiile lucratorilor din UE / SEE sunt stabilite prin legislatia statului de destinatie si prin legislatia comunitara.
Drepturi fundamentale: • de a lucra si a alege in mod liber profesia;
• de afiliere sindicala libera: toti lucratorii au dreptul de a adera la un sindicat pentru a-si promova si apara interesele economice si sociale;
• de negociere colectiva: modalitatea prin care se stabilesc conditiile de munca si drepturile si obligatiile;
• de participare la greva. Greva reprezinta suspendarea activitatii economice. Exercitarea dreptului de greva nu afecteaza relatia de munca dar, pe toata durata acesteia, contractul de munca se considera suspendat;
• de participare la adunarile generale ale societatii;
• la promovare si formare profesionala, in vederea prestarii unei activitati calificate. Presupune actualizarea cunostintelor, a abilitatilor economice si cresterea competentei profesionale;
• la nediscriminare pe motiv de sex, stare civila, varsta, rasa, limba, conditie sociala, idei religioase sau politice, afiliere sau neafiliere la un sindicat;
• la integritate fizica si la o politica de protectie si igiena corespunzatoare;
• la respectarea intimitatii si demnitatii .
Drepturi izvorate din contractul de munca:
• dreptul la plata salariului;
• dreptul la plata orelor suplimentare;
• dreptul la efectuarea concediului de odihna, sarbatori legale etc.
Prestatii de securitate sociala stabilite prin legislatia comunitara (Regulamentul (CE) nr. 883/2004 si Regulamentul (CE) nr. 987/2009):
• prestatii de boala;
• indemnizatii de maternitate si de paternitate asimilate;
• indemnizatii de invaliditate;
• prestatii pentru limita de varsta;
• prestatii de urmas;
• prestatii in cazul unor accidente de munca si boli profesionale;
• ajutoarele de deces;
• ajutoarele de somaj;
• prestatii de prepensionare;
• prestatii familiale.
Principii generale stabilite prin legislatia comunitara (Regulamentul (CE) nr. 883/2004 si Regulamentul (CE) nr. 987/2009):
• egalitate de tratament cu cetatenii statului de destinatie: acordarea acelorasi drepturi si impunerea acelorasi obligatii de securitate sociala;
• totalizarea perioadelor de asigurare realizate in statele membre ale U.E.;
• exportul prestatiilor - dreptul de a beneficia pe teritoriul statului de domiciliu de prestatiile dobandite in statele membre ale U.E. in care a fost desfasurata activitatea.
Stiri 
