Amenzile aplicate angajatorilor care nu respecta prevederile legale ce reglementeaza incheierea contractului individual de munca au fost marite, printr-o modificare a Codului Muncii, publicata recent in Monitorul Oficial. 
Dimensiune text  print ym Articol interesant (31)
Legea nr. 331/2009  a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 779 din 13 noiembrie 2009.

Actul normativ are ca obiect de reglementare modificarea art.276 si completarea art.277 din Codul muncii, in sensul inaspririi cadrului legal privind sanctiunile aplicabile in cazul utilizarii muncii la negru de catre unii angajatori.

Astfel, de la data intrarii in vigoare a noilor prevederi, amenzile aplicate angajatorilor pentru munca la negru vor fi cuprinse intre 3000 si 4000 lei.

“Primirea la munca a persoanelor fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art.16, alin.(1), cu amenda de la 3.000 lei la 4.000 lei pentru fiecare persoana identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 100.000 lei;” , se arata in legea nr. 331/2009.

In prezent, cuantumul amenzilor aplicate pentru munca la negru se situeaza intre 1500 si 2000 lei, pentru fiecare persoana identificata. Totodata, daca angajatorul utilizeaza in mod repetat munca la negru, fapta acestuia constituite infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 1 la 2 ani sau cu amenda penala.

Raspunderea penala revine, dupa caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului-persoana juridica, respectiv altei persoane imputernicite de catre angajatorul-persoana juridica, angajatorului-persoana fizica ori reprezentantului legal sau altei persoane imputernicite de catre angajatorul-persoana fizica.